Persvarstyti automatiką: ar mašinos pakeitimas yra geras būdas palengvinti įdarbinimo sunkumus

Pastarąjį dešimtmetį iššūkiai, su kuriais susiduria Kinijos eksporto perdirbimo gamybos pramonė, tampa vis aštresni, o įdarbinimo problema yra pirmoji.

Objektyvios priežastys rodo, kad nuo 2011 m. Kinijoje darbingo amžiaus gyventojai patyrė struktūrinių pokyčių. Pagal septintąjį nacionalinį surašymą, darbingo amžiaus gyventojų nuo 16 iki 59 metų Kinijoje yra 880 milijonų. Vertinant iš viso, skaičius sumažėjo daugiau nei 40 milijonų

palyginti su 2010 m. surengtu šeštuoju šalies surašymu; Kalbant apie proporciją, Kinijoje taip pat sumažėjo darbingo amžiaus gyventojų dalis ir visų gyventojų dalis.

Tuo pačiu metu, vystantis centriniams ir vakariniams regionams, atotrūkis tarp regiono ir miesto bei kaimo vietovių mažėja, darbuotojai migrantai palaipsniui keičiasi tarpvalstybiniu srautu į vietinį užimtumą, o tai lemia dažną darbo jėgos trūkumą pakrančių teritorijose.

Subjektyvios priežastys rodo, kad net pastaraisiais metais įvairių regionų minimalaus darbo užmokesčio standartai buvo palaipsniui keliami, darbuotojų migrantų pajamos vis dar yra žemos, o tai sunku atlaikyti dėl didelių pragyvenimo išlaidų mieste. Kartu su griežtu valdymo būdu gamykloje darbuotojų migrantų, ypač jaunosios kartos, noras dirbti gamybos linijoje nuolat mažėja.

2020 m., Paveiktos COVID-19, įmonės atnaujino darbą ir atnaujino gamybą bei susidūrė su rimtesniais įdarbinimo sunkumais. Didelį darbuotojų migrantų srautą iš centrinių ir vakarinių regionų į pietryčių pakrantės zonas riboja eismo uždarymo ir izoliacijos reikalavimai. Siekdamos išspręsti efektyvios gamybos problemą, įmonės pagreitina automatikos procesą.

Pramonės ir informacinių technologijų ministerijos statistika rodo, kad Kinijos' 2020 m. Spalio mėn. Pramoninių robotų gamyba viršijo 180000, ty 21% daugiau nei per metus. Pramoninių robotų gamybos įmonių pajamos, viršijančios mastą, buvo beveik 40 milijardų juanių, o pelnas siekė 920 milijonų juanių, o tai yra retai auganti pramonė epidemijos metu. Paslaugų pramonėje vis daugiau viešbučių pristato robotus, kurie kasdien atlieka dezinfekciją, patiekalų patiekimą ir kitus darbus, labai sumažindami darbo jėgos poreikį.

Prieš tai, norėdama išspręsti šią problemą, vyriausybė ir įmonės aktyviai pasisakė už ir skatino automatizuoti gamybos proceso atnaujinimą, tai rodo augantis pramoninių robotų skaičius.

2013 m. Kinija aplenkė Japoniją ir tapo didžiausia pasaulyje pramoninių robotų programų rinka. 2019 m. Bendras sumontuotas pramoninių robotų pajėgumas Kinijoje pasiekė 783 000. COVID-19 įtakoje automatinių kaukių mašinų atstovaujamos automatikos įrangos taikymo sritis ir mastas nuo praėjusių metų iki šiol buvo dar labiau išplėstas.

Atsižvelgiant į tai, darbo rinką neišvengiamai paveiks gamybos automatikos atnaujinimas: viena vertus, siekiant patenkinti gamybos automatikos keliamus įgūdžių tobulinimo reikalavimus, kai kurie jauni ir besimokantys darbuotojai turi galimybę būti išrinktiems įmonei dalyvauti įgūdžių mokymuose ir tapti naujais techniniais darbuotojais, kurie įvaldo techninius pramoninių robotų reikalavimus. Kita vertus, daugybę nekvalifikuotų darbuotojų migrantų pakeičia robotai.

Nors užimtumo sunkumų problemą galima šiek tiek sušvelninti, techninis nedarbas jiems daro didelę įtaką ir nusipelno dėmesio.

Kaip mašinos pakeičia žmones？

Autorius atliko lauko tyrimus Perlų upės deltoje nuo 2018 iki 2019 m.

Kalbant apie motyvaciją, vietos valdžios institucijos, siekdamos optimizuoti pramonės struktūrą ir plėtoti naują ekonomikos augimo pagreitį, aktyviai skatina mašinų pakeitimą &; ir teikia daug finansinių subsidijų.

Pagrindinė varomoji jėga įmonėms įgyvendinti &, mašinų pakeitimo&yra pagerinti gamybos efektyvumą ir produktų kokybę, naudojant pramoninių robotų tvarumą ir stabilumą. Gamybos išlaidų mažinimas yra tik palyginti nedidelis dalykas.

Kalbant apie pramonę, automobiliai, elektronika ir buitiniai prietaisai yra tipiškiausios pramonės robotai. Ypač automobilių gamybos procese štampavimui, suvirinimui, dažymui ir galutiniam surinkimui reikia daugybės pramoninių robotų, kai kurie netgi pasiekia 100% automatizavimą.

Kalbant apie funkciją, suvirinimas, štampavimas, tvarkymas, padėklų padengimas, poliravimas ir purškimas yra pagrindinė pramoninių robotų, naudojamų gamybos linijoje, paskirtis pakeisti darbuotojus atliekant pasikartojančius, nuovargio ir pavojingus darbus.

„Sun Zhongwei“ ir „Deng Yunxue“ tyrimai rodo, kad gamybos įmonės dažniausiai naudoja pramoninius robotus Guangdonge, o pusė jų imtyje esančių įmonių pradėjo įgyvendinti" mašinų pakeitimo".

Pastaraisiais metais taip pat greitai išaugo pramoninių robotų sistemų integratorių ir ontologijos gamintojų pasiūla.

Remiantis vyriausybės' vieša informacija, 2014–2017 m. Dongguano mieste iš viso 2698 įmonės kreipėsi dėl&kainos; mašinų pakeitimo&kainos; specialus fondas, turintis daugiau nei 70000 naujos įrangos. Nuo 2015 m. Iki 2017 m. Foshanas palaikė 368 [mašinų pakeitimo]; projektų, kuriuose yra daugiau nei 7000 robotų.

Šie duomenys padeda įvertinti techninio nedarbo mastą.

Pavyzdžiui, Dongguano pareigūnai tikisi, kad mašina pakeis mašiną &; Šiuo metu nėra nacionalinių ar regioninių santykinai tikslių ir išsamių duomenų, kurie parodytų, kiek migrantų yra pakeisti robotais, tačiau kokybiniai ir kiekybiniai skirtingų studentų tyrimai rodo, kad negalima ignoruoti šios problemos .

Sun Zhongwei ir Dengas Yunxue išanalizavo 299 gamybos įmonių, įgyvendinusių &, klausimyno pavyzdžius; ir nustatė, kad kiekviena įmonė vidutiniškai sumažino 96 darbuotojus ir sudarė 9,58% viso darbuotojų skaičiaus. Tarp šių pakeistų darbuotojų 89 buvo pagrindiniai darbuotojai - 90,66 proc.

Remiantis &, Kinijos&# 39, įmonių darbo jėgos atitikimo tyrimo &, empiriniais duomenimis; nuo 2015 iki 2017 m. Cheng Hong ir kiti analizavo, kad bendras robotų pakeitimo poveikis daug darbo reikalaujančioms pramonės šakoms yra 2,9%, tačiau bendras pakeitimo poveikis Kinijos' darbo rinkai yra apie 0,3%.

Autorius mano, kad robotų pakeitimo normos skirtumas skirtingų pramonės šakų darbuotojams daugiausia priklauso nuo įmonės automatikos atnaujinimo būdo ir masto.

Apskritai, jei mažos ir vidutinės įmonės nusprendžia naudoti keletą robotų darbo vietų pavojingoms ir pasikartojančioms pozicijoms, tokioms kaip virinimas ir padėklai, atlikti, pakaitinių darbuotojų skaičius yra palyginti ribotas. Jei didelė įmonė supranta aukštą visos surinkimo linijos ir net visų dirbtuvių automatizavimo laipsnį, nukentėjusių darbuotojų skaičius labai padidės.

Kalbant apie autoriaus tiriamas įmones, robotas iš esmės gali pakeisti 3-4 žmones, o bendras darbuotojų skaičiaus sumažėjimas yra nuo 10 iki 30%.

Kas pakeitė mašiną？

Žvelgiant iš užimtumo sunkumų, sunku išvengti Kinijos gamybos pramonės automatizavimo tendencijos, tačiau panašu, kad vėlesnis techninis nedarbas nesukelia per daug dėmesio, kuris yra glaudžiai susijęs su įmonių ir vyriausybių priimta įgyvendinimo strategija, techniniu diskursu ir lokalizmu. .

Pirma, priimant sprendimus dėl pramonės modernizavimo įmonėse nereikia klausytis darbuotojų migrantų nuomonės, jie gali priimti tik pasyviai.

Be to, įmonių automatizavimo pertvarkymas vyksta ne vienu žingsniu, o laipsniško įgyvendinimo proceso metu. Natūraliais nuostoliais&sumažėja darbuotojų skaičius, pavyzdžiui, neatnaujinimas pasibaigus sutarties galiojimui ir viršvalandžiai palikti darbuotojus, todėl įmonės nėra atsakingos už techninį nedarbą ir nemoka jų.

Be to, net jei įmonėms reikia naujo tipo techninių darbuotojų, kad jie galėtų valdyti pramoninius robotus ir automatikos įrangą, jie linkę samdyti tiesiogiai darbo rinkoje. Vidinio mokymo kaina yra didelė, be to, kyla rizika, kad jį kasinės bendraamžiai.

Antra, atsižvelgiant į dabartinę technologijų konkurenciją, technologinis determinizmas užima pagrindinę visuomenės nuomonę. Tam tikru mastu vadinamoji aukščiausios klasės pramonė ir žemos klasės pramonė yra mechaniškai formuojamos priešybės, nepaisant ilgalaikio ir sudėtingo darbo reikalaujančių pramonės šakų atnaujinimo. Rezultatas yra tai, kad žemos klasės gamybos pramonė turi būti pašalinta žiniasklaidoje.

Todėl, kai žemos klasės darbuotojus migrantus pakeičia pramoniniai robotai, atstovaujantys aukščiausios klasės technologijoms, žmonės daugiau supranta vadinamąją technologinę pažangą kurdami naujas darbo vietas, o nedarbo problema ignoruojama.

Kita vertus, darbuotojai migrantai nedarbą taip pat sies su savo pačių technologijų ir galimybių stoka, ir natūralu, kad juos pakeis. Tokią ekspoziciją autorius lauko tyrime girdi daug darbuotojų migrantų.

Galiausiai, esant dvigubai darbo rinkai, miesto valdžia nėra atsakinga už migruojančių darbuotojų nedarbą, tačiau gali skatinti jų grįžimą į kaimą ir atgaivinti kaimą.

Tokiu būdu miestų vyriausybės gali sumažinti naštą socialiniam valdymui ir viešosioms paslaugoms, todėl kai kurie miestai gali tiesiogiai ar netiesiogiai siekti išstumti &, žemos klasės gyventojus &.

Vis dėlto, kadangi kaimo visuomenė neturi pakankamai darbo vietų, kad galėtų paremti namo grįžtančius stambius darbuotojus migrantus, o nedarbo problema yra perkelta ir išplitusi, socialinė nelygybė tarp regionų ir tarp miesto bei kaimo dar labiau didėja.

Dėl minėtų trijų priežasčių gamybos pramonės modernizavimas palaipsniui turės neigiamos įtakos vyresnio amžiaus, žemesnio išsilavinimo lygiui, įgūdžių trūkumui, ypač moterų migrančių.

Šiuos darbuotojus riboja objektyvios sąlygos, pvz., Amžius, lytis, mokymosi gebėjimai ir kt., Ir beveik neįmanoma grįžti į darbo rinką per vidinį ir išorinį profesinį mokymą, kad būtų galima tobulinti įgūdžius.

Nors kai kurios įmonės išsiųs šiuos žmones į kitas gamyklas, skyrius ar postus pašto perdavimo būdu, jie dažnai nėra pritaikomi naujoms darbo vietoms.

Tai pasakytina apie mano apklaustą automobilių dalių gamyklos darbuotoją. Dėl techninės gamybos linijos pertvarkymo jis buvo perkeltas iš gamybos posto į kokybės kontrolės postą, tačiau liko galutinis rezultatas.

Be to, kai kurie darbai, kuriems keliami tam tikri įgūdžių reikalavimai, ir pavojingi, pvz., Suvirinimas ir purškimas, sumažins darbuotojų migrantų profesinę ligą, nors robotų įvedimas sumažins darbuotojų migrantų sužeidimus, susijusius su profesine liga, tačiau pakeitus juos nuo techninių paštu į paprastą postą, pajamų mažėjimas yra didelė tikimybė.

Galbūt jie gali imtis tam tikrų protesto veiksmų, tačiau poveikis yra palyginti ribotas. Viena yra tai, kad šių darbuotojų paprastai būna mažiau, o kita - kad jų konstrukcinis stiprumas, pagrįstas patirtimi, buvo susilpnėjęs, palyginti su stabiliu, tiksliu ir nuolatiniu robotų suvirinimu ir purškimu.

Kur' pakeistas asmuo

Neabejotinas faktas, kad gamybos automatizavimo atnaujinimas sukelia techninį nedarbą. Nepaisant to, bendrą mastą vis dar sunku įvertinti, o jo poveikis darbo rinkai buvo akivaizdus.

Remiantis Europos ir Amerikos šalių patirtimi, pagrindinis neigiamas robotų naudojimo poveikis žemos kvalifikacijos darbuotojams migrantams yra priversti jų darbą pereiti iš gamybos pramonės į paslaugų pramonę.

Be to, kuo žemesnis migruojančių darbuotojų išsilavinimas, tuo akivaizdesnis yra įvairių pramonės šakų perkėlimas. Tai gali būti priežastis, kodėl tik 27,61% saulėje esančių žmonių Zhongwei' s ir Deng Yunxue' tyrimai nerimauja dėl techninio nedarbo dėl mašinų keitimo. Daugiau nei 70% kitų respondentų gali galvoti, kad lengviau susirasti naują darbą paslaugų srityje.

Autoriaus pašnekovas yra tipiškas pavyzdys. Jis daugelį metų gamykloje valdė CNC stakles. Kadangi visi CNC staklės buvo automatizuoti, jis gali pereiti tik atlikti pėdų masažą.

Remiantis&citata; migrantų darbuotojų stebėsenos tyrimo ataskaita" paskelbė Nacionalinis statistikos biuras, 2018 m. darbuotojų migrantų dalis' užimtumas tretiniame sektoriuje pirmą kartą viršijo pusę ir siekė 50,5%. Šie duomenys taip pat patvirtina užimtumo tendencijas nuo pramoninės gamybos iki paslaugų pramonės.

Tačiau tai nereiškia, kad darbo našumas Kinijos&ekonomikoje gerėja. Atvirkščiai, didelė dalis migrantų vis dar dirba žemos kvalifikacijos darbus, tokius kaip namų valymas, internetinis automobilių kvietimas, išsinešimai ir kasdieniniai mazgai.

Atlyginimas gali būti padidintas, tačiau tokio pobūdžio darbas paprastai yra trumpalaikis ir laikinas, todėl gali prireikti daugiau darbo valandų ir emocinio darbo bei socialinės apsaugos stokos.

Kai jie susiduria su tokiais ginčais kaip darbo pažeidimas, jiems sunku apsaugoti savo teisėtas teises ir interesus darbo įstatymais ir kitais teisės aktais. Trintinio nedarbo tikimybė ir dažnis tokiuose nestabiliuose darbuose labai padidėja.

Šiuo požiūriu darbo jėgos degradacija, kurią sukėlė &; mašinos pakeitimas &. labiau atsispindi darbuotojų migrantų procese' įvairių pramonės šakų užimtumas. Palyginti su gamybos darbuotojais, paslaugų darbuotojais' darbo vietos yra išsibarsčiusios, o jų darbo valandos nėra koncentruotos, todėl jos labiau suskaidomos. Tai natūraliai riboja jų &, laukinių kačių, tokių kaip &, galimybes ir įtaką; kolektyviniai veiksmai.

Todėl net jei šių darbuotojų kančios gali sukelti visuomenės simpatijas, sunku organizuoti ir sutelkti jėgas struktūrinių kliūčių pokyčiams.

Kita vertus, gamybos automatizavimas gali sukelti &, poliarizaciją &, Kinijos' užimtumo struktūrą, o tai apsunkina vidutinių pajamų spąstų perėjimą.

Praėjusio amžiaus 8–9 dešimtmetyje išsivysčiusių Europos šalių ir JAV darbo rinka buvo poliarizuota dėl technologinės pažangos, tai yra, aukštos kvalifikacijos ir žemos kvalifikacijos darbuotojų užimtumo dalis ir atlyginimai palaipsniui didėjo, tuo tarpu vidutiniškai kvalifikuotų darbuotojų gerokai sumažėjo.

Kiekybiniai kai kurių Kinijos mokslininkų tyrimai rodo, kad gamybos pramonėje ryškėja poliarizacijos tendencija. Autorius pastebėjo, kad tik nedidelė dalis migrantų gali tobulinti savo įgūdžius ir naudotis automatizavimo galimybėmis, o dauguma jų kenčia nuo darbo degradacijos ar techninio nedarbo.

Nors jų darbo užmokestis už namų ruošą, greitąjį pristatymą, išvežimą ir kitas darbo vietas iš esmės padidėjo, socialinės apsaugos pirkimas jų nekompensuoja.

Apskritai autorius mano, kad automatika negali būti vienintelis sprendimas plėtojant Kinijos&gamybos pramonę.

& quot; Mašinos pakeitimas" reikalauja didelių kapitalo investicijų, net jei vyriausybė teikia subsidijas, įmonėms vis tiek reikia daug investicijų, o tai yra tam tikra rizika į eksportą orientuotoms įmonėms. Užsakymo sumažinimo ar net atšaukimo atveju automatika nėra nuostolinga. Todėl gamybos įmonių automatizavimas vis tiek bus ilgalaikis, laipsniškas ir vingiuotas procesas.

Nors įmonių automatizacijos procesas spartėja reaguojant į COVID-19, naujų kvalifikuotų darbuotojų darbo rinkoje taip pat trūksta. Taigi, nepagerinus profesinio mokymo ir socialinio paskirstymo sistemos, grynosiomis technologijomis investicijomis negalima labai padidinti bendro veiksnių našumo.

Pažangioms mašinoms ir įrangai montuoti, valdyti ir prižiūrėti reikia naujų kvalifikuotų darbuotojų, turinčių specialių įgūdžių. Atsižvelgiant į tai, leiskite daugiau darbuotojų migrantų dalyvauti profesinių įgūdžių mokymuose, persikelti į naujus kvalifikuotus darbuotojus ir naudotis daugiau ekonominių ir socialinių teisių - tai kryptis, kurią reikia toliau skatinti.

Bet įgūdžių formavimo sistemos konstravimas. Ne per dieną. Valstybė gali investuoti daug išteklių, kad pagerintų aparatūros mokymo galimybes, be to, kyla iššūkių statant susijusių technologijų specialybių mokytojus. Dėl žemo profesinio mokymo požiūrio sunku pritraukti žmones, turinčius praktinių gebėjimų ir teorinio lygio.

Nors gamybos pramonėje yra įvairių problemų, per pastaruosius 40 metų buvo sukurta teisinio reguliavimo sistema, užtikrinanti pagrindines migruojančių darbuotojų teises.

Priešingai, paslaugų pramonė vis dar yra laukinėje būsenoje: darbo santykių patvirtinimas, socialinės apsaugos aprėptis, ginčų sprendimo skatinimas ir profesinių sąjungų įsikišimas turi prasidėti nuo pamatų.

(autorius yra sociologijos daktaras, Jenos universitetas, Vokietija)